Harassment Prevention Training
セクハラに対する懲罰は億単位
アメリカではセクハラに対して厳しい懲罰が定められています。訴訟問題に発展した場合、その和解金の金額が日本円にして数千万円から数億円になることも珍しくありません。また、罰金以外にもセクハラを発生させた企業が社会的責任を負うという意味の懲罰的損害賠償（ちょうばつてきそんがいばいしょう。）は陪審員がその金額を決める罰則です。過去に日系企業で発生したケースでは懲罰的損害賠償が１つのケースで数十億円にもなりました。
「日本ならこれくらいは普通。」という感覚がアメリカでは通用しない事があります。何がハラスメントと定義され、どのようにそれを防止するのか。またハラスメントが発生してしまった場合どのように対応するのかについて学ぶ研修です。
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英語にはパワハラという表現も概念もありません。それはHarassment もしくはBullying として定義されています。また、パワハラを受けた人が企業側や公的機関に届け出た場合その被害者の人権は法律で守られ加害者による仕返しも厳しく法律で禁じれます。
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様々な人種が社会生活するアメリカでは人種に限らず性差別、年齢差別などが禁じられています。あらゆる差別について連邦法と州法でそれらの定義と違反が証明された場合の罰則があります。また、法律はほぼ毎年更新されるのでその都度変更について把握することが重要です。